Nuova figura in Cassa depositi e prestiti, il gruppo controllato dal ministero dell’Economia introduce infatti l’Equity & Inclusion Manager. Ricoprirà quel ruolo Paola Mele
Con un ordine di servizio firmato dall’amministratore delegato Dario Scannapieco, fortemente voluto dal governo Draghi al posto di Fabrizio Palermo, è stata istituita la figura del “Diversity, Equity & Inclusion Manager” di Cdp che sarà Paola Mele
Obiettivi della nomina? Rafforzare gli “aspetti di inclusività sui luoghi di lavoro, favorendo pari opportunità e diritti in base alla specificità della situazione personale e professionale di ciascuno”, si legge nell’ordine di servizio.
La relativa responsabilità viene assegnata da Scannapieco a Paola Mele, Responsabile dell’Area “Selezione, Inclusione ed Employer Branding”, con la mission di “curare la definizione di politiche e proposte di strategia in materia di inclusività, nonché lo sviluppo e la gestione delle relative iniziative e programmi a livello aziendale e di gruppo”.
ECCO IL CV DI PAOLA MELE, TRATTO DAL PROFILO LINKEDIN
Esperienza
Head of Recruiting & Employer Branding
CDP Cassa Depositi e Prestiti
nov 2019 – Presente
Attraction, Employer Branding & Talent Acquisition Manager
Snam
feb 2018 – ott 2019
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Roche
ott 2012 – gen 2018
Senior Recruiter & Development Specialist
Wind Tre
gen 2008 – ott 2012
Assessor and Senior Recruiter Consultant
SHL Group
set 2006 – dic 2007
HR Specialist
Abbott Laboratories
ago 2005 – ago 2006
HR Specialist – Project Manager
Step srl – Web Engineering
apr 2002 – lug 2005
HR – Recruiter and Career Guidance
ACTL Sportello Stage
nov 2001 – mar 2002
Internship – Assessor
Ferrovie dello Stato S.p.A.
set 2000 – set 2001
Formazione
Sapienza Università di Roma
Master, Work and Organizational Psychology
2004 – 2004
Sapienza Università di Roma
Graduate, Psychology – Work & Organizational
1995 – 2000
Universitat Autònoma de Barcelona
Student, Social Psychology
1999 – 1999